Audits, die jeder Prüfung standhalten
GDPR-, ISO 27001-, SOC 2- und AI-Act-Prüfungen als geführte Workflows durchführen. Die KI übernimmt die Fleißarbeit, der Experte behält die Kontrolle. Jede Regel bewertet, jeder Schritt protokolliert.
Monatelange Audits, in wenigen Tagen erledigt
Den Umfang aus einer kuratierten Regelbibliothek abstecken, das Audit mit einer Beweisspur führen, die einer genauen Prüfung standhält, und dann die Richtlinien operationalisieren, damit sie den nächsten Besuch der Aufsichtsbehörde überstehen.
Den Umfang abstecken aus einer kuratierten Regelbibliothek
Von den GDPR-, ISO 27001-, SOC 2- und AI-Act-Bibliotheken ausgehen, die die Plattform aktuell hält. Einen DPIA-Workflow auslösen, wenn die Verarbeitung hochriskant ist, und die Datenflüsse kartieren, die ein Urteil brauchen.
Jede Entscheidung, protokolliert und gegengezeichnet
Die KI schlägt Kontrollen vor, der Experte gibt sie frei. Jedes Urteil trägt die Lücke und die Korrekturmaßnahme, jeder Schritt landet in einem Append-only-Ledger, und der finale Report geht manipulationssicher und bereit für die Aufsichtsbehörde hinaus.
Machen Sie Compliance absolut auditsicher
Attestierungskampagnen mit selbstaktualisierenden Listen, Pflichtschulungen nach Rolle zugewiesen und ein quellenbasierter Assistent, der Fragen zu Richtlinien mit Zitaten beantwortet. Compliance lebt im Alltag, nicht im Aktenordner.
Jedes Instrument, eine Plattform.
Vom CEO bis zum CISO agiert jede Rolle auf Basis einer einzigen Single Source of Truth für Menschen, Wissen und Risiko. Schluss mit dem Flickenteppich aus Umfragen, Assessment-Tools und Beraterpräsentationen.
Diagnosekonsole
Liefert Management-Entscheidungen auf Board-Niveau – ganz ohne die Beauftragung teurer Beratungsstudien.
Strategische Ausrichtung
Erkennt Monat für Monat jede Abweichung der Execution von der Strategie und fängt Signale ab, bevor sie die KPIs belasten.
OKR-Ziele
Überprüft in Echtzeit, ob alle Unternehmensebenen auf einer Linie sind und konsequent dieselben strategischen Ziele verfolgen.
9-Box-Matrix
Fundiert jede Beförderungs- und Nachfolgeentscheidung auf einer datengetriebenen Talent-Map und schaltet Bauchgefühl aus.
SWOT-Analyse
Erstellt ein ausgewogenes Bild davon, wo das Unternehmen steht, getragen vom gesamten Team statt von der Folie einer einzelnen Person.
Premortem
Zeigt auf, wie eine Initiative scheitern könnte, solange Korrekturen noch günstig sind, indem das Team sich das Scheitern vor dem Start vorstellt.
Delphi-Prognose
Verwandelt das Urteil der Fachleute in eine einzige Prognose, hinter der das ganze Team steht, mit unabhängig erhobenen Schätzungen, bevor sich die Spanne annähert.
Entscheidungsmatrix
Macht eine folgenreiche Entscheidung nachvollziehbar, indem jede Option an gemeinsamen Kriterien bewertet wird, sodass die Abwägungen sichtbar bleiben und die Empfehlung trägt.
AI Enterprise Agent
Liefert jedem Manager sofortige Antworten zu seinem Verantwortungsbereich. Keine Wartezeiten bei Analysten, keine Tabellenkalkulationen.
Interviews
Bringt das echte Urteil des Teams vor einer folgenreichen Entscheidung zum Vorschein, asynchron im gesamten Team erhoben mit 12 strukturierten Methoden.
Umfragen
Erfasst das wahre Unternehmens-Sentiment mit unangreifbaren Instrumenten. Über 64 validierte Vorlagen, Privacy-by-Design-Architektur.
360°-Feedback
Spiegelt die reale Wahrnehmung jeder Führungskraft im 360-Grad-Winkel wider, konsolidiert in einem Executive-Entwicklungsbericht.
1:1-Bewertungen
Verwandelt routinemäßige Einzelgespräche in Performance-Daten, die direkt in die Talentkarte einfließen.
Kompetenzbewertung
Zeigt genau, wo jede Person hinter den Anforderungen der Rolle zurückbleibt und welche Lücke zuerst zu schließen ist.
Vertrauensnetzwerk
Kartiert das informelle Netzwerk hinter dem Organigramm: die wahren Meinungsführer und die kritischen Engpässe.
Exit Interviews mit Torch
Identifiziert die wahren Gründe für Fluktuation und sichert das Know-how scheidender Mitarbeiter, bevor diese das Unternehmen verlassen.
Organizational Health Screener
Erkennt Burnout- und Fluktuations-Treiber frühzeitig und kartiert die Employee Experience entlang von sieben strategischen Achsen.
Agility Check
Beurteilt, ob die Organisation ihre nächste Transformation verkraften kann, bevor diese startet.
Umfassende Soft Skills & Potenzial
Zeigt, wer zur Rolle und zum Team passt, für Einstellung und Beförderung: Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und Resilienz in einer Auswertung.
Rollen
Stellt ausgewogene Teams zusammen und erkennt die fehlende Rolle. Neun Teamrollen aus einem einzigen Assessment.
AI at Work
Zeigt, ob ein KI-Rollout greift: Akzeptanz, kognitive Belastung und der Technostress, den niemand meldet.
Wissensassets
Stoppt den Verlust von Experten-Know-how: Implizites Wissen wird in SOPs strukturiert, exportierbar nach Confluence oder JSON.
Knowledge Campaign
Erfasst kritisches Know-how über ganze Abteilungen hinweg auf einmal, nicht erst Experte für Experte beim Ausscheiden.
Knowledge Hub
Ein zentraler Ort, an dem jeder die richtige Antwort über die Bedeutung findet, statt das passende Stichwort zu erraten.
K-Assistants
Die KI, die Ihre Unternehmensdokumente abfragt: wasserdichte Antworten aus echten Quellen, null Halluzinationen.
Chatbots
Gibt jedem Team seinen eigenen internen KI-Assistenten, geformt durch individuelle Anweisungen und in Minuten einsatzbereit.
Courses Builder
Verwandelt ein einzelnes PDF in einen gebrandeten Kurs (Folien, Quiz, Zertifikat), ganz ohne L&D-Projekt.
Compliance-Audit
Garantiert reibungslose Audits durch vorab getrackte Evidenzen: DSGVO, ISO 27001, SOC 2 und AI Act, mit Scoring für jede Regel.
Kampagnen-Mailer
Spricht zielgenau die richtigen Personen an – mit sich selbst in Echtzeit aktualisierenden Listen (z. B. 'alle Manager einer Region').
Die schwierigen Fragen
Wo werden unsere Daten gespeichert und verarbeitet?
Ist ein KI-geführtes Audit gegenüber einer Aufsichtsbehörde vertretbar?
Wie gehen Sie mit dem EU AI Act um?
Welche Frameworks sind abgedeckt?
Beweisen, nicht versprechen
Ein signierter Report, gestützt auf ein manipulationssicheres Ledger, bereit für die Aufsichtsbehörde oder den Vorstand.
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