Comprendere le persone, non solo i dati.

A differenza dei software HR tradizionali che si limitano a memorizzare i dati dei dipendenti, KS-Agents crea un layer cognitivo sopra la vostra organizzazione. Combiniamo l'Organizational Network Analysis (ONA) per mappare le gerarchie di fiducia invisibili con l'AI Generativa per catturare la conoscenza tacita. Non vi diciamo solo chi lavora per voi; riveliamo come la vostra azienda opera realmente, dove la conoscenza è intrappolata e come sbloccare la velocità di esecuzione.

No. La nostra piattaforma è modulare per design. Potete iniziare tatticamente con Torch™ (pay-per-use) per risolvere problemi immediati di retention o automatizzare le exit interview. Quando sarete pronti per una governance completa, potrete passare all'Enterprise OS per integrare Trust Mapping, Diagnostica del Benessere e tracciamento OKR in una centrale di comando unificata.

I consulenti tradizionali si affidano a interviste soggettive e gruppi campione. Noi ci basiamo su una Risonanza (MRI) Organizzativa Totale. I nostri agenti intervistano gli stakeholder su larga scala e analizzano i flussi di comunicazione per produrre una diagnosi matematica e priva di bias delle frizioni culturali e dei rischi operativi. Noi forniamo i dati concreti (la "Radiografia"); il vostro team di leadership o i partner forniscono la cura.

Sì, questo è il nostro pilastro di Custom Engineering. Costruiamo pipeline Large Language Model (LLM) su misura che ingeriscono la vostra specifica proprietà intellettuale — codice legacy, contratti, schemi tecnici — per creare agenti verticali sicuri. Non sono chatbot generici; sono lavoratori specializzati che operano all'interno del vostro perimetro di sicurezza.

La sicurezza è il nostro fondamento architetturale, non una feature. Operiamo secondo il principio Data Sovereignty First. La vostra conoscenza proprietaria è crittografata (AES-256) e isolata. Non addestriamo i nostri modelli pubblici sui vostri dati privati. Tutti i workflow sono pienamente conformi a GDPR e AI Act, garantendo che la vostra memoria istituzionale rimanga un vostro asset esclusivo.

I dati senza contesto sono rumore. Il nostro team è composto da psicologi dell'organizzazione che lavorano a fianco di ingegneri AI. Questo assicura che i nostri algoritmi di "Active Inquiry" non si limitino a fare domande, ma comprendano le sfumature della resistenza umana, i segnali di burnout e le dinamiche di fiducia. Progettiamo per la validità psicometrica, assicurando che gli insight che ottenete siano rappresentazioni azionabili della realtà, non allucinazioni dell'AI.

Dipende dal vostro obiettivo strategico. Gli strumenti tattici (Torch, Chatbot) possono essere dispiegati in minuti senza codice. L'Enterprise OS richiede una fase di calibrazione (tipicamente 1-2 settimane) per mappare la vostra struttura organizzativa. Gli Agenti Custom seguono un ciclo di vita ingegneristico su misura. Forniamo Solution Architect dedicati per garantire un'integrazione fluida con il vostro stack esistente (Microsoft 365, Slack, HRIS).

Puoi inviare inviti e avvisi—valutazioni 360°, sondaggi, interviste di uscita, report pronto—direttamente nei canali già usati dal tuo team. Configura Slack (webhook in arrivo), Google Chat (webhook o Space), o Microsoft Teams (webhook in arrivo) dalle Impostazioni dell'app.

Seleziona gli eventi che attivano una notifica (es. invito sondaggio, promemoria 360°, report pronto). Le notifiche vengono inviate come carte ricche con titoli chiari e pulsanti di azione (es. "Completa valutazione", "Visualizza report"). Questo mantiene tutti informati senza lasciare il workspace.

Ogni canale è opzionale e configurabile per app; puoi usarne uno o più contemporaneamente. Gli inviti sensibili possono essere limitati all'email se preferisci non postarli in canali condivisi.

Sì. Con SCIM 2.0 puoi automaticamente provisionare e aggiornare gli utenti da Google Workspace, Microsoft Entra ID (Azure AD), Okta, o qualsiasi provider di identità SCIM-compatibile. Nuovi dipendenti appaiono in KS-Agents senza importazione manuale; quando lasciano, gli account possono essere disabilitati in sync con il tuo provider di identità.

Le informazioni sul manager e i ruoli possono essere sincronizzate in modo che la tua struttura organizzativa e i cicli di feedback 360° rimangano allineati con HR. Questo riduce l'amministrazione manuale e mantiene l'accesso coerente con il tuo directory esistente. La configurazione viene eseguita nel tuo provider di identità (es. Google Admin o Entra) puntando l'endpoint SCIM a KS-Agents e mappando gli attributi (email, nome, manager).

La nostra documentazione e il nostro team di supporto possono guidarti attraverso la configurazione SCIM e la mappatura degli attributi per il tuo ambiente.

I dati a livello di app sono disponibili tramite la nostra API GraphQL, protetti con chiavi API e permessi di lettura configurabili (es. utenti, performance, sondaggi). Puoi chiamarla da Google Sheets (Apps Script), Power BI, Excel, Tableau, o qualsiasi strumento che può inviare richieste HTTP autenticate.

Query utenti, valutazioni 360°, risposte sondaggi e altro con paginatura standard. Forniamo documentazione e script di esempio (es. connettore Google Sheets) per dashboard e report live senza esportazioni manuali. Se il tuo network impedisce l'accesso in uscita, possiamo discutere l'allowlisting o un flusso di esportazione dedicato per le distribuzioni enterprise.

Le chiavi API sono gestite per app in Impostazioni; tu controlli quali dati ogni chiave può leggere, e puoi revocare o ruotare le chiavi in qualsiasi momento.