entiende gente,
no solo datos.

A diferencia del software de RR.HH. tradicional que simplemente almacena datos de empleados, KS-Agents crea una capa cognitiva sobre su organización. Combinamos Análisis de Redes Organizacionales (ONA) para mapear jerarquías de confianza invisibles con AI Generativa para capturar conocimiento tácito. No solo le decimos quién trabaja para usted; revelamos cómo opera realmente su empresa, dónde está atrapado el conocimiento y cómo desbloquear la velocidad de ejecución.

No. Nuestra plataforma es modular por diseño. Puede comenzar tácticamente con Torch™ (pago por uso) para resolver problemas inmediatos de retención o automatizar entrevistas de salida. Cuando esté listo para una gobernanza integral, puede actualizar a Enterprise OS para integrar Mapeo de Confianza, Diagnóstico de Bienestar y seguimiento de OKRs en un centro de mando unificado.

Los consultores tradicionales dependen de entrevistas subjetivas y grupos de muestra. Nosotros nos basamos en una MRI Organizacional Total. Nuestros agentes entrevistan a los stakeholders a escala y analizan los flujos de comunicación para producir un diagnóstico matemático y sin sesgos de la fricción cultural y los riesgos operativos. Nosotros proporcionamos los datos duros (la "Radiografía"); su equipo de liderazgo o sus socios proporcionan la cura.

Sí, este es nuestro pilar de Custom Engineering. Construimos pipelines de Large Language Model (LLM) a medida que ingieren tu propiedad intelectual concreta (código heredado, contratos legales, esquemas técnicos) para crear agentes verticales y seguros. No son chatbots genéricos: son trabajadores especializados que operan dentro de tu perímetro seguro.

La seguridad es nuestro cimiento arquitectónico, no una característica adicional. Operamos bajo el principio de Soberanía de Datos Primero. Su conocimiento propietario está encriptado (AES-256) y aislado. No entrenamos nuestros modelos públicos con sus datos privados. Todos los flujos de trabajo cumplen totalmente con el RGPD y la Ley de AI, asegurando que su memoria institucional permanezca como su activo exclusivo.

Los datos sin contexto son ruido. Nuestro equipo está compuesto por psicólogos organizacionales que trabajan junto a ingenieros de AI. Esto asegura que nuestros algoritmos de "Indagación Activa" no solo hagan preguntas, sino que entiendan los matices de la resistencia humana, las señales de burnout y las dinámicas de confianza. Diseñamos para la validez psicométrica, asegurando que los insights que obtiene sean representaciones procesables de la realidad, no alucinaciones de la AI.

Depende de su objetivo estratégico. Las herramientas tácticas (Torch, Chatbots) se pueden desplegar en minutos sin código. Enterprise OS requiere una fase de calibración (típicamente 1-2 semanas) para mapear su estructura organizacional. Los Agentes Personalizados siguen un ciclo de vida de ingeniería a medida. Proporcionamos Arquitectos de Soluciones dedicados para asegurar una integración fluida con su infraestructura existente (Microsoft 365, Slack, HRIS).

Puedes enviar invitaciones y alertas (feedback 360°, encuestas, entrevistas de salida, informe disponible) directamente a los canales que tu equipo ya utiliza. Configura Slack (incoming webhook), Google Chat (webhook o Space) o Microsoft Teams (incoming webhook) desde la configuración de la aplicación.

Seleccione qué eventos activan una notificación (por ejemplo, invitación a encuesta, recordatorio 360°, informe disponible). Las notificaciones se envían como tarjetas enriquecidas con títulos claros y botones de acción (por ejemplo, «Completar feedback», «Ver informe»). Esto mantiene a todos informados sin abandonar su espacio de trabajo.

Cada canal es opcional y configurable por aplicación; puede usar uno o varios a la vez. Las invitaciones confidenciales pueden limitarse al correo electrónico si prefiere no publicarlas en canales compartidos.

Sí. Con SCIM 2.0 puede aprovisionar y actualizar usuarios automáticamente desde Google Workspace, Microsoft Entra ID (Azure AD), Okta o cualquier proveedor de identidad compatible con SCIM. Los nuevos empleados aparecen en KS-Agents sin importación manual; cuando se marchan, sus cuentas pueden desactivarse en sincronía con su IdP.

La información de responsables y roles puede sincronizarse para que su estructura organizativa y los ciclos de feedback 360° permanezcan alineados con RR.HH. Esto reduce la administración manual y mantiene los accesos coherentes con su directorio existente. La configuración se realiza en su IdP (por ejemplo, Google Admin o Entra) apuntando el endpoint SCIM a KS-Agents y mapeando los atributos (correo electrónico, nombre, responsable).

Nuestro equipo de documentación y soporte le guiará en la configuración de SCIM y el mapeo de atributos para su entorno.

Los datos del ámbito de la aplicación están disponibles a través de nuestra API GraphQL, protegida con claves de API y permisos de lectura configurables (por ejemplo, usuarios, rendimiento, encuestas). Puede consultarla desde Google Sheets (Apps Script), Power BI, Excel, Tableau o cualquier herramienta que pueda enviar solicitudes HTTP autenticadas.

Consultar usuarios, evaluaciones 360°, respuestas de encuestas y mucho más con paginación estándar. Se proporciona documentación y scripts de ejemplo (por ejemplo, un conector para Google Sheets) para crear dashboards e informes en vivo sin exportaciones manuales. Si la red restringe el acceso saliente, para despliegues enterprise puede valorarse un allowlisting o un flujo de exportación dedicado.

Las claves de API se gestionan por aplicación en Configuración; usted controla qué datos puede leer cada clave y puede revocarlas o rotarlas en cualquier momento.