Auditorías capaces de defenderse solas
Ejecutar los controles de GDPR, ISO 27001, SOC 2 y AI Act como workflows guiados. La AI hace el trabajo pesado; el experto se queda al mando. Cada regla evaluada, cada paso registrado.
Meses de auditoría, resueltos en pocos días
Definir el alcance a partir de una biblioteca de reglas curada, ejecutar la auditoría con un rastro de evidencia que resiste el escrutinio, y luego operativizar las políticas para que superen la próxima visita del regulador.
Definir el alcance desde una biblioteca de reglas curada
Partir de las bibliotecas de GDPR, ISO 27001, SOC 2 y AI Act que la plataforma mantiene al día. Lanzar un workflow DPIA cuando el tratamiento es de alto riesgo, y mapear los flujos de datos que necesitan un veredicto.
Cada decisión, registrada y refrendada
La AI propone los controles y el experto los aprueba. Cada veredicto lleva la brecha y la acción correctiva, cada paso queda en un registro de solo incorporación, y el informe final sale a prueba de manipulaciones y listo para el regulador.
Haz que el compliance sea a prueba de auditorías
Campañas de atestación con listas que se actualizan solas, formación obligatoria asignada por rol y un asistente anclado a las fuentes que responde preguntas sobre las políticas con citas. El compliance vive en el día a día, no en una carpeta.
Todos los instrumentos, una sola plataforma.
Del CEO al CISO, cada rol opera desde una única fuente de verdad sobre personas, conocimiento y riesgo. Se acabó el puzzle de encuestas, herramientas de evaluación y reportes de consultoría fragmentados.
Consola de diagnóstico
Proporciona respuestas sobre el negocio listas para la junta directiva, sin necesidad de encargar costosos estudios de consultoría.
Alineación Estratégica
Detecta mensualmente cualquier desviación de la ejecución respecto a la estrategia, interceptando las señales antes de que impacten en los números.
Objetivos OKR
Verifica en tiempo real si todos los niveles de la empresa están alineados y empujan hacia los mismos objetivos estratégicos.
Matriz 9-box
Ancla cada decisión de promoción y sucesión a un mapa de talento basado en datos, eliminando las intuiciones.
Análisis SWOT
Construye una lectura equilibrada de dónde está la empresa, fruto de todo el equipo y no de la diapositiva de una sola persona.
Premortem
Saca a la luz cómo podría fracasar una iniciativa cuando corregirla todavía cuesta poco, pidiendo al equipo que imagine el fracaso antes del lanzamiento.
Previsión Delphi
Convierte el juicio de los expertos en un único pronóstico que todo el equipo respalda, con estimaciones recogidas de forma independiente antes de que la horquilla converja.
Matriz de decisión
Hace trazable una decisión de alto riesgo, evaluando cada opción con criterios compartidos para que las concesiones queden explícitas y la recomendación se sostenga.
AI Enterprise Agent
Proporciona a cada mánager respuestas inmediatas sobre su área. Cero colas con los analistas, cero hojas de cálculo.
Entrevistas
Hace aflorar el juicio real del equipo antes de una decisión de alto riesgo, recogido de forma asíncrona entre todos con 12 métodos estructurados.
Surveys
Capta el verdadero sentimiento de la empresa con herramientas irrefutables. Más de 64 plantillas validadas, arquitectura privacy by design.
Comentarios de 360°
Devuelve la percepción real de cada líder a 360 grados, consolidada en un informe de desarrollo ejecutivo.
Evaluaciones 1:1
Convierte los uno a uno rutinarios en datos de performance que alimentan directamente el mapa de talento.
Evaluación de habilidades
Identifica con precisión dónde cada persona se queda corta para el rol y qué brecha cerrar primero.
Red de confianza
Mapea la red informal que hay detrás del organigrama: quiénes influyen de verdad y dónde están los puntos únicos de fallo.
Entrevistas de salida con Torch
Identifica los verdaderos motivos de la rotación y cristaliza el know-how de las bajas antes de que abandonen la empresa.
Diagnóstico de salud organizacional
Intercepta de forma preventiva los motores de burnout y rotación, mapeando la experiencia del empleado en siete ejes clave.
Agility Check
Mide si la organización puede absorber su próxima transformación antes de lanzarla.
Soft skills y potencial integral
Revela quién encaja en el rol y en el team, para contratar y promocionar: personalidad, inteligencia emocional y resiliencia en una sola lectura.
Roles
Forma teams equilibrados y detecta el rol que falta. Nueve roles de equipo a partir de un solo assessment.
AI at Work
Muestra si la implantación de la AI está funcionando: adopción, carga cognitiva y el tecnoestrés que nadie reporta.
Activos de conocimiento
Frena la pérdida de know-how experto: el conocimiento tácito se estructura en SOP, exportable a Confluence o JSON.
Knowledge Campaign
Captura el know-how crítico de departamentos enteros a la vez, no de un experto que se jubila cada vez.
Knowledge Hub
Un único lugar donde cualquiera encuentra la respuesta correcta por significado, sin tener que adivinar la palabra clave.
K-Asistentes
La IA que consulta tus documentos de empresa: respuestas blindadas sobre fuentes reales, cero alucinaciones.
Chatbots
Da a cualquier team su propio asistente de AI interno, modelado con instrucciones personalizadas y listo en minutos.
Courses Builder
Convierte un solo PDF en un curso con tu marca (diapositivas, cuestionario, certificado) sin necesidad de un proyecto de L&D.
Auditoría de cumplimiento
Garantiza auditorías sin fisuras aportando evidencias pre-rastreadas: GDPR, ISO 27001, SOC 2 y AI Act, con scoring para cada norma.
Mailer de Campaña
Se dirige infaliblemente a las personas correctas mediante listas auto-mantenidas en tiempo real (p. ej. 'todos los managers de una región').
Las verdaderas preguntas
¿Dónde se almacenan y procesan nuestros datos?
¿Una auditoría realizada por la AI es defendible ante un regulador?
¿Cómo gestionáis el AI Act europeo?
¿Qué frameworks se cubren?
Demostrarlo, no prometerlo
Un informe firmado, respaldado por un registro a prueba de manipulaciones, listo para el regulador o el consejo.
Solicitar una demo