Gestión del Rendimiento de Empleados con IA
con OKR y Evaluaciones

OKR (Objetivos y Resultados Clave) es un marco de establecimiento de objetivos que ayuda a las organizaciones a alinear y rastrear objetivos en todos los niveles. Nuestra plataforma soporta la creación de objetivos (lo que quieres alcanzar) y resultados clave (cómo medir el éxito) en niveles de empresa, departamento, equipo y individuo. El constructor de jerarquía visual ayuda a asegurar que todos los objetivos estén alineados y rastreados correctamente.

Nuestra plataforma de IA ayuda a los gerentes a escribir comentarios más eficientes y constructivos analizando datos de rendimiento, progreso de objetivos y evaluaciones históricas. Sugiere puntos de discusión relevantes, ayuda a mantener una perspectiva equilibrada y asegura que los comentarios sean específicos y accionables. El sistema también ayuda a identificar patrones y tendencias en los datos de rendimiento para proporcionar insights más profundos.

Nuestra plataforma soporta la gestión de ciclos flexibles con diferentes tipos (anual, trimestral, mensual) que pueden ser anidados para un seguimiento granular. Cada ciclo puede tener sus propios ajustes de evaluación, incluyendo la programación automatizada de revisiones, autoevaluaciones y recolección de comentarios. El sistema rastrea la salud del ciclo y envía notificaciones para plazos importantes y acciones.

¡Sí! Los empleados tienen acceso a su panel de rendimiento personal donde pueden rastrear el progreso de sus objetivos, agregar autoevaluaciones, ver evaluaciones pasadas y monitorear sus planes de desarrollo. También pueden ver cómo sus objetivos se alinean con objetivos organizacionales más amplios y recibir notificaciones de progreso automáticas.

Los objetivos pueden tener diferentes pesos para reflejar su importancia relativa. El progreso se calcula usando un promedio ponderado de todos los objetivos, considerando tanto actualizaciones de progreso directas como el cumplimiento de resultados clave vinculados. El sistema también rastrea las dependencias de objetivos y muestra cómo el progreso de objetivos individuales impacta los objetivos de nivel superior.

Nuestra plataforma proporciona análisis integrales, incluyendo tendencias de rendimiento, tasas de cumplimiento de objetivos, estadísticas de evaluación y seguimiento de KPIs. Los gerentes pueden ver el rendimiento de equipos y departamentos, mientras que los ejecutivos pueden acceder a métricas a nivel organizacional. Todos los datos pueden exportarse en varios formatos, y se pueden programar informes personalizados.

El proceso de evaluación comienza con la autoevaluación del empleado, seguida por la revisión del gerente. Nuestra plataforma proporciona una vista comprehenisva de todos los datos relevantes, incluyendo el progreso de objetivos, evaluaciones pasadas y autoevaluaciones. Los gerentes pueden usar asistencia de IA para escribir comentarios, y los empleados pueden reconocer y responder a evaluaciones. El proceso es completamente personalizable para ajustarse a las necesidades de tu organización.

Sí, la plataforma ofrece una completa personalización de criterios de evaluación, escalas de calificación y plantillas de formularios. Puede crear diferentes formularios de evaluación para diferentes roles o departamentos, agregar competencias y habilidades personalizadas y definir sus propios sistemas de puntuación. La plataforma también soporta múltiples idiomas para organizaciones globales.