Comprend les personnes, pas seulement les données.

Contrairement aux logiciels RH traditionnels qui stockent simplement les données des employés, KS-Agents crée une couche cognitive sur votre organisation. Nous combinons l'Analyse des Réseaux Organisationnels (ONA) pour cartographier les hiérarchies de confiance invisibles avec l'IA Générative pour capturer les connaissances tacites. Nous ne vous disons pas seulement qui travaille pour vous ; nous révélons comment votre entreprise fonctionne réellement, où le savoir est piégé, et comment débloquer la vitesse d'exécution.

Non. Notre plateforme est modulaire par conception. Vous pouvez commencer tactiquement avec Torch™ (paiement à l'usage) pour résoudre des problèmes immédiats de rétention ou automatiser les entretiens de départ. Lorsque vous êtes prêt pour une gouvernance complète, vous pouvez passer à Enterprise OS pour intégrer le Trust Mapping, les Diagnostics de Bien-être et le suivi des OKR dans un centre de commandement unifié.

Les consultants traditionnels s'appuient sur des entretiens subjectifs et des groupes d'échantillons. Nous nous appuyons sur l'IRM Organisationnel Total. Nos agents interviewent les parties prenantes à grande échelle et analysent les flux de communication.

Oui, c'est notre pilier Ingénierie Sur Mesure. Nous construisons des pipelines de Grands Modèles de Langage (LLM) personnalisés qui ingèrent votre propriété intellectuelle spécifique—code legacy, contrats juridiques, schémas techniques—pour créer des agents verticaux sécurisés. Ce ne sont pas des chatbots génériques ; ce sont des travailleurs spécialisés qui opèrent au sein de votre périmètre sécurisé.

La sécurité est notre socle architectural, pas une fonctionnalité. Nous opérons sur un principe de Souveraineté des Données d'Abord. Votre savoir propriétaire est chiffré (AES-256) et isolé. Nous n'entraînons pas nos modèles publics sur vos données privées. Tous les flux de travail sont entièrement conformes au RGPD et à l'AI Act, garantissant que votre mémoire institutionnelle reste votre actif exclusif.

Les données sans contexte sont du bruit. Notre équipe est composée de psychologues organisationnels travaillant aux côtés d'ingénieurs IA. Cela garantit que nos algorithmes d'« Enquête Active » ne posent pas seulement des questions.

Cela dépend de votre objectif stratégique. Les outils tactiques (Torch, Chatbots) peuvent être déployés en quelques minutes sans code. Enterprise OS nécessite une phase de calibrage (typiquement 1-2 semaines) pour cartographier votre structure organisationnelle. Les Agents Sur Mesure suivent un cycle de vie d'ingénierie personnalisé. Nous fournissons des Architectes de Solutions dédiés pour assurer une intégration transparente avec votre stack existante (Microsoft 365, Slack, HRIS).

Vous pouvez distribuer vos invitations et alertes d'évènements clés — retours à 360°, questionnaires, entretiens de départs, documents à l'appui de vos bilans trimestriels — directement vers les chaînes de communication qu'emploie actuellement dejà l'équipe concernée. Entrez et paramétrez Slack (lien du port (webhook) ascendant de notification de publication), Google Chat (webhook du serveur réseau ou de la Salle de communication (Space)), ou bien encore de Microsoft Teams (identique à Slack - appel sortant du serveur entrant via un appel Webhook) directement via la section Paramètres de votre console applicative.

Choisissez quels événements déclenchent une notification (ex. invitation à un sondage, rappel 360°, rapport prêt). Les notifications sont envoyées sous forme de cartes riches avec des titres clairs et des boutons d'action (ex. « Compléter le feedback »).

La modification de chacune des voies ou portées est optionnelle et configurable indépendamment ; de l'interface en l'occurrence vous êtes ainsi autorisé(e) de se borner qu'à l'emploi d'une ou d'user plusieurs modes en même temps. Les accès sensibles de sondages pourront se destiner à l'usage des seules sollicitations transmises ou à acheminer directement par voie électronique. À ce sens vous pourrez donc vous limiter à choisir d'opter pour n’envoyer cela (à des cibles déterminées) qu’eMail (uniquement par voie interne) selon vos préférences sécuritaires si tel un partage vers l’un des portiques du milieu public collaboratif du genre d’application ci-haut (ou du site) que vous devriez bien logiquement éviter plutôt ou alors complètement s'abstenir de solliciter dans cela pour cause d’imputations inévitables sérieuses ou prévisibles liées pour des considérations logiques à la sécurisation quant au secret vis à vis à maintien.

Oui. Avec SCIM 2.0, vous pouvez automatiquement approvisionner et mettre à jour les utilisateurs depuis Google Workspace, Microsoft Entra ID (Azure AD), Okta, ou tout fournisseur d'identité compatible SCIM. Les nouveaux employés apparaissent dans KS-Agents sans importation manuelle ; lorsqu'ils partent, les comptes peuvent être désactivés en synchronisation avec votre IdP.

Les informations sur les managers et les rôles peuvent être synchronisées de sorte que votre structure organisationnelle et vos cycles de feedback à 360° restent alignés avec les RH. Cela réduit l'administration manuelle et maintient l'accès cohérent avec votre annuaire existant. La configuration se fait dans votre IdP (par exemple Google Admin ou Entra) en pointant le point de terminaison SCIM vers KS-Agents et en mappant les attributs (e-mail, nom, manager).

Notre documentation et notre équipe d'assistance peuvent vous guider tout au long de la configuration SCIM et du mappage d'attributs pour votre environnement.

Les données du périmètre de l'application sont disponibles via notre API GraphQL, sécurisée avec des clés API et des autorisations de lecture configurables (ex. utilisateurs, performances, enquêtes). Vous pouvez l'appeler depuis Google Sheets (Apps Script), Power BI, Excel, Tableau, ou tout autre outil pouvant envoyer des requêtes HTTP authentifiées.

Requête sur les utilisateurs, évaluations à 360°, réponses à l'enquête, et bien plus encore avec pagination standard. Nous fournissons une documentation et des exemples de scripts (par exemple un connecteur Google Sheets) afin que vous puissiez créer des tableaux de bord en direct et des rapports sans exportations manuelles. Si votre réseau limite l'accès sortant, un listage d'autorisation (allowlisting) ou un flux d'exportation dédié peut être discuté lors de déploiements d'entreprise.

Les clés API sont gérées par application dans les Paramètres ; vous contrôlez quelles données chaque clé peut lire, et vous pouvez révoquer ou alterner les clés à n'importe quel moment.