Des audits capables de se défendre seuls
Mener les contrôles GDPR, ISO 27001, SOC 2 et AI Act sous forme de workflows guidés. L'AI fait le gros du travail ; l'expert garde la main. Chaque règle notée, chaque étape journalisée.
Des mois d'audit, résolus en quelques jours
Définir le périmètre à partir d'une bibliothèque de règles tenue à jour, mener l'audit avec une trace de preuves qui résiste à l'examen, puis opérationnaliser les politiques pour qu'elles passent la prochaine visite du régulateur.
Définir le périmètre depuis une bibliothèque de règles tenue à jour
Partir des bibliothèques GDPR, ISO 27001, SOC 2 et AI Act que la plateforme tient à jour. Déclencher un workflow DPIA quand le traitement est à haut risque, et cartographier les flux de données qui nécessitent un verdict.
Chaque décision, consignée et contresignée
L'AI propose les contrôles et l'expert les approuve. Chaque verdict porte l'écart et l'action corrective, chaque étape atterrit dans un registre en ajout seul, et le rapport final part inviolable et prêt pour le régulateur.
Rendez votre compliance à l'épreuve des audits
Des campagnes d'attestation avec des listes qui se mettent à jour seules, une formation obligatoire attribuée par rôle et un assistant ancré aux sources qui répond aux questions sur les politiques avec citations à l'appui. La compliance vit au quotidien, pas dans un classeur.
Chaque instrument, une seule plateforme.
Du PDG au RSSI, chaque rôle opère à partir d'une source unique de vérité sur les personnes, le savoir et le risque. Fini le puzzle des sondages, outils d'évaluation et rapports de conseil fragmentés.
Console de diagnostic
Fournit des réponses sur l'activité prêtes pour le comité de direction, sans avoir à commander de coûteuses études de conseil.
Alignement stratégique
Détecte chaque mois tout écart d'exécution par rapport à la stratégie, en interceptant les signaux avant qu'ils n'impactent les résultats.
Objectifs OKR
Vérifie en temps réel si tous les niveaux de l'entreprise sont alignés et convergent vers les mêmes objectifs stratégiques.
Matrice 9-box
Ancre chaque décision de promotion et de succession dans une cartographie des talents data-driven, éliminant ainsi l'instinct.
Analyse SWOT
Construit une lecture équilibrée de la situation de l'entreprise, issue de toute l'équipe et non de la diapositive d'une seule personne.
Premortem
Révèle comment une initiative pourrait échouer tant qu'il est encore peu coûteux d'y remédier, en demandant à l'équipe d'imaginer l'échec avant tout lancement.
Prévision Delphi
Transforme le jugement des experts en une prévision unique que toute l'équipe soutient, avec des estimations recueillies indépendamment avant que l'écart ne se resserre.
Matrice de décision
Rend traçable un choix à fort enjeu en évaluant chaque option selon des critères partagés, de sorte que les compromis restent explicites et que la recommandation tienne.
AI Enterprise Agent
Fournit à chaque manager des réponses immédiates sur son périmètre. Zéro file d'attente chez les analystes, zéro tableur.
Aperçu
Fait émerger le jugement réel de l'équipe avant une décision à fort enjeu, recueilli de façon asynchrone auprès de tous grâce à 12 méthodes structurées.
Surveys
Capte le véritable sentiment de l'entreprise avec des outils inattaquables. Plus de 64 modèles validés, architecture privacy by design.
Commentaires à 360°
Restitue la perception réelle de chaque leader à 360 degrés, consolidée dans un rapport de développement exécutif.
Évaluations 1:1
Transforme les one-to-one de routine en données de performance qui alimentent directement la cartographie des talents.
Évaluation des compétences
Identifie précisément où chaque personne reste en deçà de son rôle, et quel écart combler en premier.
Réseau de confiance
Cartographie le réseau informel derrière l'organigramme : les véritables influenceurs et les points de défaillance uniques.
Entretiens de départ : Torch
Identifie les vraies raisons du turnover et cristallise le savoir-faire des démissionnaires avant qu'ils ne quittent l'entreprise.
Diagnostic de santé organisationnelle
Intercepte préventivement les moteurs de burn-out et de turnover, en cartographiant l'expérience collaborateur sur sept axes clés.
Agility Check
Évalue si l'organisation peut absorber sa prochaine transformation avant de la lancer.
Soft skills et potentiel : bilan complet
Révèle qui correspond au rôle et à l'équipe, pour le recrutement et la promotion : personnalité, intelligence émotionnelle et résilience en une seule lecture.
Rôles
Construit des équipes équilibrées et repère le rôle qui manque. Neuf rôles d'équipe à partir d'un seul assessment.
AI at Work
Montre si un déploiement d'AI prend vraiment : adoption, charge cognitive et le technostress que personne ne signale.
Actifs de connaissances
Stoppe la déperdition du savoir-faire expert : la connaissance tacite est structurée en SOP, exportable vers Confluence ou JSON.
Knowledge Campaign
Capture le know-how critique de départements entiers en une fois, et non un expert sur le départ à la fois.
Knowledge Hub
Un seul endroit où chacun trouve la bonne réponse par le sens, sans deviner le mot-clé.
K-Assistants
L'IA qui interroge vos documents d'entreprise : des réponses blindées sur des sources réelles, zéro hallucination.
Chatbots
Donne à chaque équipe son propre assistant AI interne, façonné par des instructions personnalisées et prêt en quelques minutes.
Courses Builder
Transforme un simple PDF en un cours aux couleurs de la marque (diapositives, quiz, certificat), sans projet L&D.
Audit de conformité
Garantit des audits fluides en fournissant des preuves pré-tracées : RGPD, ISO 27001, SOC 2 et AI Act, avec évaluation de chaque règle.
E-mail de campagne
Cible infailliblement les bonnes personnes grâce à des listes auto-maintenues en temps réel (p. ex. 'tous les managers d'une région').
Les vraies questions
Où nos données sont-elles stockées et traitées ?
Un audit mené par l'AI est-il défendable face à un régulateur ?
Comment gérez-vous l'AI Act européen ?
Quels frameworks sont couverts ?
Le prouver, pas le promettre
Un rapport signé, adossé à un registre inviolable, prêt pour le régulateur ou le conseil.
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