Ein Pilot, der darauf ausgelegt ist, eine Frage zu beantworten, nicht eine Plattform zu testen.
Die meisten Software-Trials messen Adoption — hat sich der Nutzer eingeloggt, hat er geklickt, hat er das Onboarding abgeschlossen. Der richtige Pilot misst etwas anderes: welche spezifische Entscheidung Sie in zwei Wochen anders treffen können, die Sie vorher nicht treffen konnten. Starter ist darauf konfiguriert, das zu liefern. Wählen Sie die operative Frage — ist die Lücke in der Führungskräfteentwicklung real und wo, oder sind die Kosten der Routineanfragen in HR/IT größer als angenommen — und betreiben Sie das Instrument, das sie beantwortet. Der Free Tier ist persistent; die Antwort definiert, ob sich die Plattform lohnt.
Der Perimeter des Free Tiers
Beide Flagship-Instrumente — wissensbasierte Chatbots und Multi-Rater-Feedback — auf echten Nutzern und echten Organisationsdaten betrieben. Kein Degraded Mode, kein Zeitlimit.
Monatliches Reset. Dimensioniert, um ein repräsentatives Volumen an Kundenanfragen oder einen vollständigen Evaluierungszyklus aufzunehmen.
Ausreichende Population für einen statistisch belastbaren Multi-Rater-Zyklus. Administratoren, Bewerter und Bewertete eingeschlossen.
Ein produktiver Assistant. Auf der öffentlichen Site als Support-Kanal einbetten oder intern für Ihre Workforce verfügbar machen.
Dokumente, Transkripte, URLs und Referenzeinträge. Der Assistant ruft nur aus Quellen ab, die Sie freigegeben haben.
Wählen Sie die Entscheidung, die der Pilot informieren soll.
Zwei Fragen, die der Starter-Plan mit echten Daten in zwei bis vier Wochen beantworten kann. Entscheidung A: ‚Wo konzentrieren sich die Entwicklungslücken unserer Manager wirklich, und schlagen sich die Kosten willkürlicher Leistungsbeurteilungen in unserer Fluktuation nieder'. Führen Sie das 360° durch. Entscheidung B: ‚Wie viel unserer HR/IT-Last sind tatsächlich Routineanfragen, die die Belegschaft selbst bearbeiten kann, und was ist das bei unseren Kosten pro Ticket wert'. Setzen Sie den Assistenten ein. Das zweite Pilotprojekt bleibt verfügbar, sobald das erste seine Ergebnisse liefert.
Eine strukturierte Auswertung darüber, wie das Team tatsächlich abschneidet.
Den Kompetenzrahmen in Minuten konfigurieren. Jeder Bewertete wird von Peers, Führungskraft und sich selbst bewertet, anonym beim Schreiben. Die Plattform führt die Rohwerte zu quantitativen Dimensionen zusammen und ein KI-entworfenes Narrativ, das konvergente Stärken und über Bewertergruppen hinweg widersprochene Bereiche aufzeigt — und führt direkt in das Entwicklungsgespräch, ohne den Umweg über Tabellenkalkulationen.
- Konfigurierbare Kompetenz-Frameworks, Fragenbanken und Bewertungsskalen.
- Anonym-beim-Schreiben-Architektur: individuelle Antworten sind weder für den Bewerteten noch für seine Führungskette sichtbar.
- Automatisierte Einladungen, Erinnerungen und Antwortsammlung — Administratorzeit nahe Null.
- KI-Synthese: quantitative Scores, evidenzbasierte Stärken, Wachstumsfelder, Widerspruchs-Map — exportierbar als PDF oder in der Plattform geteilt.
Ein Assistant, der nur abruft, was Sie dokumentiert haben.
Eigene Dokumente, Richtlinien, Produkthandbücher oder internes Wissen indexieren. Den Assistant auf der öffentlichen Site als Support-Kanal einbetten oder intern als Helpdesk für die Workforce verfügbar machen. Jede Antwort ist im Quellmaterial verankert, auf Dokumentebene zitiert, mit Out-of-Scope-Anfragen, die konzeptionell bedingt abgelehnt statt halluziniert werden.
- Externes Widget oder internes Portal — dieselbe Engine, anderer Zugriffsperimeter.
- Konfigurierbare Interaktionsmodi: direkte Antwort, geführte Prozedur, Onboarding, strukturiertes Training.
- Liest PDFs, Office-Dokumente, Video-Transkripte, Webseiten und Referenzeinträge ein — alle mit Zitat abrufbar.
Von der Registrierung zum ersten Signal in einer Arbeitssitzung
Self-Service-Registrierung. Kein Sales-Gate, keine Onboarding-Gebühr, keine Proof-of-Concept-Timeline. Die Plattform liefert Produktions-Output innerhalb der ersten Sitzung.
Registrieren
Den Tenant mit einer Unternehmens-E-Mail provisionieren. Der Starter-Perimeter wird automatisch angewendet — keine Abrechnungsdetails, kein Beschaffungsschritt.
Knowledge Base indexieren
Dokumentation hochladen, URLs anhängen, Referenzeinträge einlesen. Der Retrieval-Index ist innerhalb von Minuten einsatzbereit.
Ausrollen oder einberufen
Den Assistant auf der Site einbetten oder den internen Link verteilen. Oder Bewerter einberufen und den ersten Multi-Rater-Zyklus starten.
Read-out und Iteration
Die Synthese lesen. Die Konversationslogs auditieren. Das Quellmaterial verfeinern. Die Plattform bleibt kostenlos, bis das monatliche Volumen sie tatsächlich übersteigt.
Häufig gestellte Fragen
Details zum Starter-Perimeter und Governance-Modell. Kontaktieren Sie unser Team wenn etwas fehlt.
Pilot starten.
Den Starter-Tenant bereitstellen, den Assistenten ausrollen, den ersten Multi-Rater-Zyklus durchführen. Die Plattform liefert produktiven Output, bevor das Procurement-Gespräch überhaupt beginnt.
Self-Serve. Keine Bindung. Kein Procurement-Schritt.
